Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, правильно ли я рассчитываю компенсацию при увольнении декретнице:
08.08.2011 г. - прием на работу
оклад 7245 руб. НО САМОЕ БОЛЬШОЕ СОМНЕНИЕ С МАРТА 2012 Г. было повышение окладов на 44 % процента
19.03.2012 г. - 21.08.2012 г. - отпуск по беременности и родам
с 22.08.2012 г. - отпуск по уходу до 1,5 лет
04.07.2014 г. увольнение
отпуска не было
В отпускной стаж входит только период с 08.08.2011 г. по 21.08.2012 г. - 1 год и 14 дней (14 дней отбрасывается)-
Расчетный период с 01.07.2013 г. по 30.06.2014 г. - зп не было, значит берем след
с 01.07.2012 г. по 30.06.2013 г. - зп не было значит берем след.
с 01.07.2011 г. по 30.06.2012 г.
зп 2011 г. (авг. 5670 руб. , сен-дек 7245 руб. ) , зп 2012 г. ( янв. 12 -фев. 7245 руб. , март.12 5482 руб. )
дни: (29.3*6) + (29,3/31*18+29,3/31*24) = 215, 5 дня
Расчет: 54622/215,5 = 253,47 руб. день,
253,47 *28 =7097,16 руб. -компенсация отпуска
Только сейчас в октябре 2014 г. поняла, что декретницу рассчитала без компенсации. Сижу исправляю.
Нужно ли индексировать компенсацию всю, или только мартовскую зп, или вообще не надо?
Спасибо большое, очень жду помощи